障がい者のお仕事について

障がい者といってもいろいろなタイプがあるわけですが、それこそ仕事を全うに行っている人も多いです。例えば足が不自由とか片腕が云々というのであれば職種にもよりますが十分に一般的な健常者よりも稼ぐことができる可能性もあるのです。転職は本人の能力次第である、といっても過言ではないでしょう。それはよいことではありますが、精神障がい者の場合は何かと制限があったり、偏見があったりしますからなかなか難しいことになります。どんなタイプの障がい者なのか、ということを言い方は悪いですが区別をして、そして個別に社会的な支援をすることがベストであるといえるでしょう。障がい者の仕事枠ですがこれもどんな障がい者なのか、ということによって違うわけですが企業によっては枠を作っていることがあります。精神科医師によると公共の仕事に関しても実はその手の枠があるそうです。優遇といってしまえばそれはそうなのですが社会的にこのくらいの区別、優遇は許される、ということが多いです。特に企業に関してはあくまで私的な組織であるわけですから、それこそ好きにしてよいことです。それと社会的に評価されることが多いことでもありますから、大企業ですとその手のことにかなり注意を払っています。実際に、当たり前ですがキチンと働く場が用意されますし、障害の度合いによっては求人もありしっかりとした労働生産性もありますから、何も特別枠であるとは限りませんから、その点は勘違いしないようにしましょう。


★障がい者が移動するためには

障がい者というのは何かと不便になります。特にいえるのが身体障害者です。車椅子、杖などをついて歩く場合、様々なものが邪魔になります。ちょっとした段差でもかなり不便になります。ですから、それをしっかりと解消するようにする、というのが基本になっています。それが今の傾向、潮流であるといえるでしょう。要するにバリアフリーです。これは考え方としては非常によいことであるといえるでしょう。まさに身体障がい者のことを思って考えられているといっても過言ではないです。最近ではちょっとした駅でもエレベーターがあったりしますし、かなり移動しやすくなっているといっても過言ではないでしょう。しかし、それでも考えることはいくつもあります。具体的にいいますとどのような支援体制を作るのか、ということです。どうしても身体障がい者というのは様々な行動に関して制限が出来てしまうのです。ですから、多くの場合、誰かが支援をするしかないのです。そのため、制度作り、或いは資金などを自治体なり国なりが定める必要があります。例えば、公共機関を利用するときには無料にするとかそうしたことです。こうしたことがキチンとできるようになりますと身体障がい者であろうと住みやすい環境が出来るようになります。しかし、だからといって傲慢にならないことです。これが本当に大事なことであり、多くの健常者から反発を受けないようにするためには必須であるといえるでしょう。

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